为进一步推进员工工作，5月31日下午，学院召开员工工作会议。公司党委副书记屈颖及全体专兼职辅导员参加会议，会议由屈颖主持。

首先，屈颖分析了当前公司员工面临的就业难点，提出了提高员工就业能力可采取的具体措施和方法，就2024届毕业生资格审查、离校手续办理、档案整理归档等方面工作进行安排。她指出，要全面把握好毕业班员工就业形势，针对目前就业压力大、矛盾大、工作量大、政策性强的特点，辅导员要做到熟知所有政策，工作方法妥当，提高工作水平，要做到分类指导，对就业困难、问题突出的员工要重点关注，帮助解决问题；精确掌握员工个体情况，有针对地开展就业指导，做好就业服务工作。其他年级要培育优良班风学风，做好考风考纪、安全稳定等教育工作。最后，她要求全体学工人员要做事规范、工作尽责，做好员工教育管理的同时完成好各自的专项工作，相互配合，提升整体工作效率与水平。

学办主任刘延海就近期就业工作进行汇报，总结目前存在的问题及措施。其他年级辅导员就本年级重点工作及专项工作进行了汇报。

此次工作会议进一步明确了公司员工工作的重点与难点，同时学院也将继续加强员工工作队伍建设，为员工的全面发展和成长成才提供更加坚实有力的保障和支持。

供稿：姜雨彤 供图：刘延海